”頁面進行報名，填寫《報名登記表》，同時上傳本人近期標準的1吋白底或淺色底免冠彩色證件照片(須為jpg格式)。填寫相關報名信息必須確**實有效(學歷層次、畢業時間、專業、戶口等信息須與證件一致)，如發現使用虛假信息，一律取消報名應聘資格，并將其**違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
每位考生只能報一個崗位，考生在報名之前，必須申領好廣西健康碼，以便面試使用。報名結束3天內，請考生注意查詢并自行打印好通過資格審查(同意報考)的《報名表》三份以備相關環節使用。
2020年普通高校全日制應屆畢業生在2020年7月31日前取得相應的學歷證書的，可報名參加考試。正常畢業但因疫情影響畢業證書頒發延后的，從其規定，但不應超過規定的試用期時間。
機關事業單位在職在編人員或與機關企事業單位簽訂有聘用合同(勞動合同)的人員，須取得合同簽訂單位出具的同意報考證明后方能報考(證明可在考察前提供，如考察前未能提供的，視為自動放棄聘用資格)。
本次招聘不收取報名及考試費用。
報名時間：2020年5月15日8:30—5月21日18：00。
(二)網上資格審查
資格審查部門根據玉林市人事考試管理辦公室的授權，進入網上資格審查系統，依據本公告及招聘計劃表中規定的資格條件在網上對報考者進行資格審查，并在2日內提出是否同意報考的意見。對符合報名條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并在網上及時反饋給報考者，報考者在****看資格審查結果。通過資格審查的報考者，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名期限內，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。
本次招聘考試的組織機構特別申明：因資格審查需要在報名后1-2日內才能完成，故在報名期限最后1天報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。因此，請考生自行評估風險，及時進行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后1天報名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的，責任自負。
招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題，由其主管部門負責解釋。
資格審查時間：2020年5月15日8:30—5月22日18:00。
(三)加分材料網上提交
考生將本人符合加分的相關證明材料原件掃描，存入以“招聘單位+崗位+姓名”作為名稱的文件夾里，壓縮后發送至郵箱rxjyrszp@163.com。
加分材料網上提交時間：2020年5月15日8:30—5月21日18：00。不提交加分材料或逾期提交的視為無加分處理。
(四)資格復審
由于疫情影響，此次招聘不安排現場資格復審，要求考生如實上報報名材料。待進入考察階段時，由考察工作小組一并對考生進行資格復審。
(五)開考比例
此次招考不設置開考比例，經網上資格審查合格的符合崗位條件的報考者均可進入面試。
(六)發布面試公告及網上打印面試通知書
1.面試公告由面試組織實施機關在玉林市人力資源和社會保障局網站上發布。面試公告內容包括：面試方式、面試時間地點、面試人員名單、組織單位聯系電話等。
面試公告發布后，報考者自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
面試公告發布時間：2020年5月27日前。
2.進入面試的考生在規定的時間內登錄玉林市人力資源和社會保障局網站(原報名網址)打印面試通知書。報考者按通知書上指定的時間、地點參加面試。面試時需攜帶本人身份證原件、健康碼(打印紙質版)和面試通知書參加面試，三者缺一不可。
網上打印面試通知書時間：以面試公告里說明的時間為準。
(七)面試
1.面試方式
(1)教師崗位面試方式采用說課形式進行，面試滿分為100分，具體參考教材在面試公告內說明。
(2)會計、校醫崗位面試方式采用結構化面試形式進行，面試滿分為100分。面試試題以入闈保密方式命制。
面試工作要嚴格按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)的規定進行。全部面試結束后,當天在指定的信息欄上公布面試成績。
2.因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數線：
(1)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。
(2)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。
(3)計劃招聘崗位人數與實際面試人數達到1：2以上的(含1：2)，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。
3.同分處理辦法
如遇總成績(面試分+加分)分數相同，則按如下順序優先確定人選：①我縣赴湖北疫情防控一線醫務人員的子女，參與我縣疫情防控一線工作且獲得市級以上獎勵的醫務人員和醫療專家人才的子女;②加分高者;③學歷高者;④**黨員;⑤在校期間獲獎榮譽高者;如上述條件均無法確定則報招聘工作領導小組商議決定。
(八)體檢
確定進入體檢人選。根據崗位計劃招聘人數，以面試分+加分總成績從高到低按1：1比例確定體檢人選，并從高分到低分由其個人選擇崗位。體檢由縣教育局組織，體檢費用由報考人員承擔。體檢標準參照2016年修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢*作手冊(試行)》執行。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額可以按該崗位考生面試+加分總成績排名從高到低依次遞補人員體檢。
(九)選崗
各崗位體檢合格人員根據招聘計劃崗位，按總成績從高分到低分依次選擇設崗學校，設崗學校一經選定，不得更改。對自動放棄選擇設崗學校的人員取消聘用資格，同時根據該崗位考生面試+加分總成績排名從高到低依次遞補。
(十)考察
由教育局組織指導用人單位做好人員的考察工作。對考察不合格的人員不予以公示、聘用，同時按該崗位考生面試+加分總成績從高到低遞補人員考察。
(十一)公示
對體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局(http://rsj.yulin.gov.cn/)網站進行為期7個工作日的公示。
(十二)聘用
公示結果無異議的人員，與用人單位依法簽訂3年聘用合同。首次就業的、“先上崗、再考證”的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規定約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。
五、薪酬待遇
玉林市委編辦、財政局和人社局《關于印發的通知》(玉編辦〔2018〕13號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》(桂人社發(2020)9號)規定：使用聘用教師控制數(非實名編制)聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加事業單位養老保險，按規定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。
六、人員管理
按玉林市委編辦、財政局和人社局《關于印發的通知》(玉編辦〔2018〕13號)規定進行管理：使用聘用教師控制數(非實名編制)，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續。名單報機構編制、財政、人社部門備案。
七、監督
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢、監察和社會各界的監督，對招聘工作中的違法**行為，依照有關規定嚴肅處理。
八、咨詢聯系電話
容縣教育局人事股 0775-5329517、5325978，
容縣人社局事業股 0775-5117909。
附件：容縣2020年使用聘用教師控制數(非實名編制)招聘教師和專技人員崗位計劃表.xls
容縣2020年使用聘用教師控制數(非實名編制)
招聘教師和專技人員工作領導小組
2020年5月13日
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