浙江湖州考研培訓機構有哪些學校(浙江湖州考研培訓機構有哪些)
2024-08-1764次
近日，湖州市吳興區人社局向國內多所高校發送《關于邀請貴校優秀學子來吳考研學習的函》。函中提到，該區推出了國內首個青年人才“考研新城”，邀請高校學子來備考，還為駐地考研大學生提供一定金額的生活補貼。該項目自2021年11月啟動試運營，目前已經吸引了多家知名教育培訓機構入駐，駐地大學生已有約300人。
近年來，各地“搶人大戰”頻頻升級，而大學生則成為各地競相爭奪的人才資源。近年來考研人數逐年增多，湖州市吳興區此舉無疑契合了當下不少學子的需求。3000多平方米的自習室，課桌座椅、電燈電扇等均完全免費；免費公開課、免費輔導講座，每月還有500元的生活補貼……以考研項目為契機，該區以全鏈條的服務，打造“考研新城”，將各地準備考研的青年吸引過來，也是吸引人才集聚的一種探索。
在諸多官方宣傳中，考研新城被提及要“**毛坦廠經驗”。眾所周知，安徽毛坦廠中學作為全國知名的高考小鎮，幾乎憑一己之力帶動了整個鎮的經濟發展。但提起毛坦廠，和衡水中學一樣，人們的評價總是兩極分化，其軍事化管理更是飽受詬病，很多學者并不認同這種教育模式。對考研的產業鏈服務是否會加劇考研的應試化、功利化，是否會讓更多人盲目追求考研，有不少人表示擔憂。何況考研與高考也有所不同，考研更多的是個人的選擇，并非“必選項”，考研的產業鏈服務究竟有多大的吸引力也有待觀察。
其實，當地的初衷并不僅僅是打造考研產業鏈，其核心目標應是以“考研”為窗口，吸引更多人才落地，并通過提供“考研、考編、就業一站式服務”形成人才集聚效應，打造“新青年城市”。從湖州**《青年人才新城技能提升基地引才補助辦法》《“五谷豐登”計劃實施方案》等多種政策，到考研培訓期間，穿插招聘會、大學生政策宣講等，吸引青年就業，從引人到留人，當地對考研的后續文章也做了不少考量。
以“考研新城”打造“新青年城市”，湖州吳興區提供了一種新的引才思路。但我們也要思考，從“考研青年”到“城市新青年”這里面有太多的變數和不確定因素。一來，湖州不是高等教育重地，如果學子考研成功，大多會離開當地，也無法寄希望于學子學成歸來服務當地發展。而考研服務這塊的建設成本太高，投入與產出比可能會不對等。二來，青年來此還是寄希望于考研成功，放棄考研就業的情況恐怕不在多數。三來，當地并沒有得天獨厚的資源優勢，以考研服務吸引青年這樣的模式很容易被**。
總的來說，現在城市搶人大戰愈演愈烈，我們需要新思路新辦法。致力于創建“新青年城市”是好事，但是打造“考研毛坦廠”的辦法是否會奏效，值得商榷。
（楊麗）
浙江湖州考研培訓機構(浙江湖州考研培訓機構有哪些)
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