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紅網(wǎng)時(shí)刻新聞3月15日訊（通訊員 胡功）近日，湖南工業(yè)大學(xué)黨委書記劉望主持召開2023年人事工作調(diào)查研究座談會，副校長佘朝文、黨政辦公室負(fù)責(zé)人參加調(diào)研，人事處領(lǐng)導(dǎo)和全體人員參加座談。
人事處負(fù)責(zé)人就2023年學(xué)校人事工作的目標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了匯報(bào)，并分析了人事工作目前存在的主要問題和面臨的困難，提出了解決辦法，制定了工作措施。
劉望充分肯定了人事工作在深化學(xué)校管理體制機(jī)制改革中發(fā)揮的重大作用和突出貢獻(xiàn)，對人事工作的辛勤付出表示感謝。他表示，人事工作和教職工利益息息相關(guān)，是一項(xiàng)政策性極強(qiáng)的工作，必須要在國家政策允許、學(xué)校條件允許的情況下開展、執(zhí)行，要主動關(guān)心教職工，將教職工裝在心中，保障教職工正當(dāng)權(quán)益。他指出，人事工作人員要做到“有**、愛學(xué)習(xí)、能奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)”，要把職工的利益放在心上，關(guān)愛民生。
對當(dāng)前和今后一段時(shí)間的工作，劉望指出，要以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)；要以問題為導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。要做好單位考核的目標(biāo)管理，逐步優(yōu)化和完善績效分配方案，樹牢服務(wù)意識。要快速推進(jìn)“三定”工作落實(shí)，要符合學(xué)校的客觀實(shí)際，科學(xué)設(shè)計(jì)好制度，讓“三定”工作改革改出實(shí)效。要持續(xù)做好高層次人才工作，完善人才引進(jìn)與管理制度，創(chuàng)新工作方式方法，全面關(guān)心和支持人才的發(fā)展，以目標(biāo)為導(dǎo)向，使人才各盡其能。要進(jìn)一步優(yōu)化和完善職稱評審制度，積極探索評聘分離的改革，著力解決“躺平不作為”現(xiàn)象。要進(jìn)一步完善輔導(dǎo)員隊(duì)伍發(fā)展通道制度，制定輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)與管理的相關(guān)制度，要讓輔導(dǎo)員清晰職業(yè)發(fā)展路徑，暢通發(fā)展渠道，努力建設(shè)好一支德才兼?zhèn)涞暮髠滠姟?br>湖南工業(yè)大學(xué)考研(湖南工業(yè)大學(xué)考研分?jǐn)?shù)線)


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